Sta je ook eens stil bij je (levens)loopbaan?
Wat heb je tot nu toe bereikt?
Wat levert je dat op? Wat kost het je?
Is dit wat je wilt en wat je ervan verwacht had?
Of knaagt er iets… een volgende stap?
Of, is er een nog onbekend verlangen?
Een ambitie die nog niet de juiste aandacht heeft gekregen?
Tijd om eens de balans op te maken!
Organisaties zijn continu in beweging om te kunnen blijven voldoen aan de vraag van hun klanten. Daarmee veranderen de verwachtingen aan inbreng en kwaliteiten van hun medewerkers.
Van een baan tot aan het pensioen is niemand meer zeker. Van werknemers wordt steeds meer verwacht dat zij om kunnen gaan met veranderingen op het werk en zich blijven ontwikkelen.
Ook bij werknemers zien we in toenemende mate de behoefte zich te ontwikkelen en te groeien in hun werk. Soms is het lastig met de toenemende eisen om de balans tussen werk en privéleven te bewaren.
Om aan de toenemende verwachtingen van zowel de organisatie als aan de verwachtingen van jezelf te blijven voldoen, en je keuzes hierin te maken, is het van belang een goed inzicht te hebben in je kwaliteiten, drijfveren en je ontwikkelpunten.
Met een loopbaanadvies wordt je uitgenodigd om:
- Eens stil te staan bij je loopbaan
- De balans op te maken van je (levens)loopbaan tot nu
- Een nieuw perspectief te creëren vanuit je passie
Een loopbaanadvies is per definitie maatwerk en hoort aan te sluiten bij de behoefte en vraag/doelstelling. Tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek wordt dit uitvoerig besproken.
Om een indruk te krijgen van wat je kunt verwachten vind je nadere info bij de onderstaande links.